이른바 주 4일 근무제가 도입되면서 자기 계발은 물론 육아나 자녀 교육 등 여러 가지 면에서

새로운 변화가 가능해졌다며 반기는 직장인들이 늘고 있습니다. 회사 입장에서도 “오히려 매출이 신장했고

작년에는 직원을 더 채용하는 등 생산성이 향상됐다”고 자평하는 경우가 많다고 합니다.

미국에선 아마존, 일본에서는 유니클로, 야후 재팬 등의 기업들이 주 4일 근무 제도를 시행하기 시작.

그러나 대다수 근로자들에게는 아직은 꿈같은 이야기입니다.

주 4일 근무, 효과와 한계를 따져봤습니다.

[구성 : 이호인, 편집 : 김우람]

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