국가인권위원회는 채용 시 당사자의 능력과 상관없는 부분을 묻는 것을 합리적인 이유 없는 '차별'이라고 밝혔는데요.

여전히 몇몇 기업은 '부모님 스펙'을 묻고 있습니다.

기자 지망생 X씨도 얼마 전 언론사 입사 지원서를 작성하다 비슷한 경험을 했다고 합니다.

도대체 부모님 스펙을 묻는 이유가 뭘까요. 기자 지망생 X씨가 직접 해당 언론사에 전화에 물어봤습니다.

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[구성 : 이민재, 촬영·편집 : 이민재]


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