잇단 채용 비리로 인해 블라인드 채용이 공기업 중심으로 확산되고 있습니다.

기업이 블라인드 채용을 통해 공정성과 객관성을 다시 확보할 수 있을까요.

면접서 외모와 성별로 차별 당했다는 불만.

학점과 연수 등 지금까지 쌓아온 노력이 무시당했다는 목소리.

블라인드 채용에서 무엇을 보고 평가하는지 궁금해졌습니다.

엠빅뉴스가 마사회 인사부장을 직접 찾아가 블라인드 채용이 무엇인지 물어봤습니다.

인사부장의 대답은?

[기획 : 손재일 / 구성 : 배성훈 김진솔 / 그래픽 : 신도희 / 촬영 : 전우성]

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