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윤수한
[바로간다] "밥도 물도 없다"…어지러워도 '작업 계속'
[바로간다] "밥도 물도 없다"…어지러워도 '작업 계속'
입력
2018-09-28 20:27
|
수정 2019-10-07 11:02
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◀ 기자 ▶
이슈의 현장을 찾아가는 '바로간다', 인권사회팀 윤수한 기자입니다.
50대 일용직 노동자가 일하다 숨진 CJ 옥천 물류센터의 상황을 전해드렸는데요.
사실 거기만 해도 형편이 낫다고 합니다.
같은 물류센터라고 해도 규모가 작은 곳에선 더 어이없는 일이 벌어진다고 하는데요.
이번에도 단기 아르바이트로 취업해 직접 일을 해보겠습니다.
통근버스가 따로 없어서 외곽에 있는 물류센터를 알아서 찾아갔습니다.
법대로라면 근로계약서 쓰고 안전교육도 받아야 하는데, 여긴 그런 게 전혀 없었습니다.
바로 작업을 시작했습니다.
두 명이 한 조로 택배차 화물칸에 들어가 상자를 내려 레일에 올리는 일이었습니다.
꼭대기까지 쌓인 상자를 옮기다 보니, 계속 얼굴이나 몸으로 떨어졌습니다.
이 악물고 일한 지 한 시간 만에 화물칸 안쪽이 보이기 시작했습니다.
일이 고되다 보니, 작업장 여기저기서 탄식과 한숨이 나옵니다.
"아…"
11톤 화물차 한 대 하차 작업을 끝내고 나자, 팔이 떨리고 온 몸에서 땀이 쏟아졌습니다.
[일용직 노동자]
"한 차 까고 나면 완전히 땀범벅이야. 땀범벅."
(어지러워. 어지러워.)
한 시간에 차 한 대씩, 작업 시간이 정해져 있어 힘들어도 쉬엄쉬엄 할 순 없었습니다.
[일용직 노동자]
"CCTV 다 있어요. 차 안을 다 비추고 있어요. 하차 시간은 한 시간을 기준으로 삼아요."
(차 하나에?)
"예, 그 시간이 넘어 버리면 사유를 저희가 얘기를 해줘야 해요."
화물차 한 대 끝내고 다음 차 올 때까지 겨우 한숨 돌렸더니 그 틈에도 마대에 담겨서 온 택배를 꺼내 분류하는 일을 해야 했습니다.
[일용직 노동자]
"마대가 많이 나오면 쉬는 시간 없이 그냥 털어야 돼요."
한 시간 꼬박 일하면 다음 화물차.
또 한 시간 일하면 다음 화물차였습니다.
정신없이 일을 마치고 나니 오후 3시 반.
화물차 9대 하차 작업에 뒷정리까지 해서 총 8시간 반을 일했습니다.
법적으로 4시간에 30분 씩은 쉬도록 돼 있는데, 정해진 휴식시간이 없었습니다.
쉬지 못하고 한나절 넘게 일을 하다 보니, 손목, 발목 하며 안 아픈 데가 없었습니다.
[일용직 노동자]
(힘들어서 만날 병원 가서 침 맞잖아. 팔 아파서.)
"물건을 잡는데 자꾸 (팔이) 내려가더라고."
이렇게 일하고 받은 일당은 6만 5천 원.
돈도 돈이지만 너무 힘들어서 취재만 아니면 도망가고 싶단 생각이 들었는데, 실제로 그런 사람이 많다고 했습니다.
[일용직 노동자]
"반(정도) 까더니 '구토 나온다'고 그러더니 그냥 가버렸어."
(두 명이 딱 보더니 그냥 내 뛰더라고.)
"문을 여는 순간, 차를 보고 도망쳐."
더 기가 막혔던 건 돈이나 노동 강도가 아니라, 비인간적인 처우였습니다.
오전 7시부터 오후 3시 반까지 8시간 반을 일했는데도, 밥 한 끼는 고사하고 과자 부스러기 하나 안 줬습니다.
물류센터에서 밥까지 줄 의무가 있는 건 아니라고 하지만 김밥 한 줄 사먹을 데 없고, 시간도 없다 보니 다들 쫄쫄 굶으며 일했습니다.
[일용직 노동자]
(원래부터 밥을 안 줬어요?)
"네 원래부터 없었어요."
[일용직 노동자]
"안 먹다 보니까 습관이 돼요. 그냥 배고프면 자판기 커피 뽑아먹고."
그나마 지금은 낫다고 합니다.
폭염이 기승을 부린 여름엔 물도 맘껏 못 마셨습니다.
지금 이 장면.
물류센터 생수기에 물이 떨어져 안 나오고 물통도 다 텅 비어 있습니다.
물 떨어져서 가져다 달라고 하면 2~3일씩 걸리는 통에 사비로 사 오기도 했다고 합니다.
[일용직 노동자]
"이번에 여름에 물이 없었어요."
(왜 없었어요?)
"한 달에 (생수통이) 40통이 배정이 돼 있어요. 보름이면 다 떨어져요."
지난여름 40도 육박하는 폭염에, 찜통이나 다름없는 화물칸에서 일을 시켜놓고도, 지금 보고 계신 저 낡아빠진 선풍기 몇 대 갖다 준 게 전부였다고 합니다.
[일용직 노동자]
"선풍기도 저 봐요. 저 망가진 거. 딱 2개. 그나마 이것도. 여기서 일하던 친구 하나가 쓰러져가지고 (가져다 놓은 거예요)."
비인간적인 처우에 화가 난 일부 작업자가 업무를 거부하자 회사에서 간식을 준 적도 있는데, 그것도 딱 한 달뿐이었습니다.
[일용직 노동자]
"매일매일은 아니고, 화요일하고 수요일은 바쁘니까 초코파이나 음료수를 주겠다. 그런데 그게 딱 한 달만. 작년 12월까지."
보수는 낮고 일은 힘들고, 처우도 좋지 않은데 누가 여기 와서 일하나 궁금했습니다.
물어보니, 사정이 절박한 사람들, 그러니까 당장 얼마라도 현금 한 푼이 아쉬운 사람이라고 했습니다.
[일용직 노동자]
"나이 드신 분들은 거의 다 투잡을 하세요. 아 나 힘들어서 이거 못 해 하고 갔다가 3개월 있다가 다시 돌아오세요. 잘 안 풀리신 거죠. 그런 분들이 많죠."
물류센터 운영하는 협력업체를 찾아가 제가 겪은 일을 언급하며 "처우가 왜 이러냐"고 물었더니 처음엔 "요즘 그런 데가 어디 있냐?"고 반문했습니다.
그러다가 기자가 직접 일을 해봤다고 하니까, 그제야 "자신들은 갑도 아니고 을도 아니고 병"이라며 "지킬 걸 다 지킬 순 없다"고 했습니다.
협력업체에 하청을 준 대기업 택배회사에도 "이 정도면 너무 심한 거 아니냐"고 따졌더니 "부족한 점을 보완하겠다"는 입장만 문자메시지로 밝힌 뒤 정식 인터뷰는 거절했습니다.
대기업 택배회사에서 취재에 응했다면, 찾아가서 이런 질문부터 던지려고 했습니다.
먼저 법을 떠나서, 오전 7시부터 오후 3시 반까지 중노동을 하는데 밥 한 끼 먹을 수 없다는 게 말이 되는지 묻고 싶었습니다.
또 한여름에 낡은 선풍기 몇 대로 버티고 종종 물조차 떨어져 못 마셨다면 이게 단지 하청업체만의 책임인지도 꼭 물어보려고 했습니다.
물류센터에서 일하는 사람들이 그리 거창한 걸 바라는 것도 아닌데 말입니다.
[일용직 노동자]
"대기업 계열사 직원들에 준하는 대우나 보상을 요구하는 게 아니거든요. 최소한의 인간적인 대우, 그리고 휴식시간 그리고 사람이 죽거나 다치면 기업으로서 당연히 져야 되는 기업 윤리라는 게 있잖아요."
바로간다 윤수한입니다.
이슈의 현장을 찾아가는 '바로간다', 인권사회팀 윤수한 기자입니다.
50대 일용직 노동자가 일하다 숨진 CJ 옥천 물류센터의 상황을 전해드렸는데요.
사실 거기만 해도 형편이 낫다고 합니다.
같은 물류센터라고 해도 규모가 작은 곳에선 더 어이없는 일이 벌어진다고 하는데요.
이번에도 단기 아르바이트로 취업해 직접 일을 해보겠습니다.
통근버스가 따로 없어서 외곽에 있는 물류센터를 알아서 찾아갔습니다.
법대로라면 근로계약서 쓰고 안전교육도 받아야 하는데, 여긴 그런 게 전혀 없었습니다.
바로 작업을 시작했습니다.
두 명이 한 조로 택배차 화물칸에 들어가 상자를 내려 레일에 올리는 일이었습니다.
꼭대기까지 쌓인 상자를 옮기다 보니, 계속 얼굴이나 몸으로 떨어졌습니다.
이 악물고 일한 지 한 시간 만에 화물칸 안쪽이 보이기 시작했습니다.
일이 고되다 보니, 작업장 여기저기서 탄식과 한숨이 나옵니다.
"아…"
11톤 화물차 한 대 하차 작업을 끝내고 나자, 팔이 떨리고 온 몸에서 땀이 쏟아졌습니다.
[일용직 노동자]
"한 차 까고 나면 완전히 땀범벅이야. 땀범벅."
(어지러워. 어지러워.)
한 시간에 차 한 대씩, 작업 시간이 정해져 있어 힘들어도 쉬엄쉬엄 할 순 없었습니다.
[일용직 노동자]
"CCTV 다 있어요. 차 안을 다 비추고 있어요. 하차 시간은 한 시간을 기준으로 삼아요."
(차 하나에?)
"예, 그 시간이 넘어 버리면 사유를 저희가 얘기를 해줘야 해요."
화물차 한 대 끝내고 다음 차 올 때까지 겨우 한숨 돌렸더니 그 틈에도 마대에 담겨서 온 택배를 꺼내 분류하는 일을 해야 했습니다.
[일용직 노동자]
"마대가 많이 나오면 쉬는 시간 없이 그냥 털어야 돼요."
한 시간 꼬박 일하면 다음 화물차.
또 한 시간 일하면 다음 화물차였습니다.
정신없이 일을 마치고 나니 오후 3시 반.
화물차 9대 하차 작업에 뒷정리까지 해서 총 8시간 반을 일했습니다.
법적으로 4시간에 30분 씩은 쉬도록 돼 있는데, 정해진 휴식시간이 없었습니다.
쉬지 못하고 한나절 넘게 일을 하다 보니, 손목, 발목 하며 안 아픈 데가 없었습니다.
[일용직 노동자]
(힘들어서 만날 병원 가서 침 맞잖아. 팔 아파서.)
"물건을 잡는데 자꾸 (팔이) 내려가더라고."
이렇게 일하고 받은 일당은 6만 5천 원.
돈도 돈이지만 너무 힘들어서 취재만 아니면 도망가고 싶단 생각이 들었는데, 실제로 그런 사람이 많다고 했습니다.
[일용직 노동자]
"반(정도) 까더니 '구토 나온다'고 그러더니 그냥 가버렸어."
(두 명이 딱 보더니 그냥 내 뛰더라고.)
"문을 여는 순간, 차를 보고 도망쳐."
더 기가 막혔던 건 돈이나 노동 강도가 아니라, 비인간적인 처우였습니다.
오전 7시부터 오후 3시 반까지 8시간 반을 일했는데도, 밥 한 끼는 고사하고 과자 부스러기 하나 안 줬습니다.
물류센터에서 밥까지 줄 의무가 있는 건 아니라고 하지만 김밥 한 줄 사먹을 데 없고, 시간도 없다 보니 다들 쫄쫄 굶으며 일했습니다.
[일용직 노동자]
(원래부터 밥을 안 줬어요?)
"네 원래부터 없었어요."
[일용직 노동자]
"안 먹다 보니까 습관이 돼요. 그냥 배고프면 자판기 커피 뽑아먹고."
그나마 지금은 낫다고 합니다.
폭염이 기승을 부린 여름엔 물도 맘껏 못 마셨습니다.
지금 이 장면.
물류센터 생수기에 물이 떨어져 안 나오고 물통도 다 텅 비어 있습니다.
물 떨어져서 가져다 달라고 하면 2~3일씩 걸리는 통에 사비로 사 오기도 했다고 합니다.
[일용직 노동자]
"이번에 여름에 물이 없었어요."
(왜 없었어요?)
"한 달에 (생수통이) 40통이 배정이 돼 있어요. 보름이면 다 떨어져요."
지난여름 40도 육박하는 폭염에, 찜통이나 다름없는 화물칸에서 일을 시켜놓고도, 지금 보고 계신 저 낡아빠진 선풍기 몇 대 갖다 준 게 전부였다고 합니다.
[일용직 노동자]
"선풍기도 저 봐요. 저 망가진 거. 딱 2개. 그나마 이것도. 여기서 일하던 친구 하나가 쓰러져가지고 (가져다 놓은 거예요)."
비인간적인 처우에 화가 난 일부 작업자가 업무를 거부하자 회사에서 간식을 준 적도 있는데, 그것도 딱 한 달뿐이었습니다.
[일용직 노동자]
"매일매일은 아니고, 화요일하고 수요일은 바쁘니까 초코파이나 음료수를 주겠다. 그런데 그게 딱 한 달만. 작년 12월까지."
보수는 낮고 일은 힘들고, 처우도 좋지 않은데 누가 여기 와서 일하나 궁금했습니다.
물어보니, 사정이 절박한 사람들, 그러니까 당장 얼마라도 현금 한 푼이 아쉬운 사람이라고 했습니다.
[일용직 노동자]
"나이 드신 분들은 거의 다 투잡을 하세요. 아 나 힘들어서 이거 못 해 하고 갔다가 3개월 있다가 다시 돌아오세요. 잘 안 풀리신 거죠. 그런 분들이 많죠."
물류센터 운영하는 협력업체를 찾아가 제가 겪은 일을 언급하며 "처우가 왜 이러냐"고 물었더니 처음엔 "요즘 그런 데가 어디 있냐?"고 반문했습니다.
그러다가 기자가 직접 일을 해봤다고 하니까, 그제야 "자신들은 갑도 아니고 을도 아니고 병"이라며 "지킬 걸 다 지킬 순 없다"고 했습니다.
협력업체에 하청을 준 대기업 택배회사에도 "이 정도면 너무 심한 거 아니냐"고 따졌더니 "부족한 점을 보완하겠다"는 입장만 문자메시지로 밝힌 뒤 정식 인터뷰는 거절했습니다.
대기업 택배회사에서 취재에 응했다면, 찾아가서 이런 질문부터 던지려고 했습니다.
먼저 법을 떠나서, 오전 7시부터 오후 3시 반까지 중노동을 하는데 밥 한 끼 먹을 수 없다는 게 말이 되는지 묻고 싶었습니다.
또 한여름에 낡은 선풍기 몇 대로 버티고 종종 물조차 떨어져 못 마셨다면 이게 단지 하청업체만의 책임인지도 꼭 물어보려고 했습니다.
물류센터에서 일하는 사람들이 그리 거창한 걸 바라는 것도 아닌데 말입니다.
[일용직 노동자]
"대기업 계열사 직원들에 준하는 대우나 보상을 요구하는 게 아니거든요. 최소한의 인간적인 대우, 그리고 휴식시간 그리고 사람이 죽거나 다치면 기업으로서 당연히 져야 되는 기업 윤리라는 게 있잖아요."
바로간다 윤수한입니다.
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