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공공기관도 '퇴출 가능'.. 기관장 책임경영 강화

◀ＡＮＣ▶

공기업 수장들도 이제 매해
경영실적을 평가받고
가장 낮은 등급을 받으면 퇴출됩니다.

국책 은행장들의 연봉도
대폭 줄어들 전망입니다.

강명일 기자입니다.

◀ＶＣＲ▶

정부는 올해부터 공공기관의 경영 성과를
매년 평가해 네 단계로 점수를 매기기로
했습니다.

여기서 최위하 등급인 미흡 판정을 받을
경우 기관장은 해임되고
관련 부처의 장차관도 불이익을 받게 됩니다.

◀ＳＹＮ▶배국환 차관/기획재정부
"기관장만 하는 것이 아니라 기관장평가 내용은
장차관 평가에도 넣을 것입니다."

정부는 또 공공기관 수장의 기본급을
차관 연봉인 1억 8백만 원에 묶고,
성과급은 기본급의 200%로 한정했습니다.

금융공기업은 상한선을 차관연봉의
150% 정도로 높여주는 방안을 검토 중입니다.

이렇게 높여도 산업은행과 기업은행,
수출입은행과 같은 공기업 수장들의 연봉은
지금보다 적어도 1억 5천만 원 이상 줄 것으로
보입니다.

임원후보를 추천하는 방식도 다양해집니다.

정부는 헤드헌터나 학계가 추천한 인사도
선발될 수 있도록 인사지침을 바꾼다는
방침입니다.

◀ＳＹＮ▶박영범 교수/ 한성대학교
"예전에는 추천을 받는다해도 관료출신이나
정계 인사가 대부분 공기업 수장으로 임명받았다."

정부는 한전 등 90개 주요 공기업과
연기금을 대상으로 새로운 임원 추천방식을
도입하기로 했습니다.

MBC 뉴스 강명일입니다.

강명일 기자 daisy@imbc.com 2008-05-13