
코로나19 사태로 원격수업하는 자녀 돌보는 여성 [자료사진]
한국노동조합총연맹이 조합원 653명을 대상으로 실시한 설문조사 결과에 따르면, 가족 돌봄으로 부서 변경이나 진급 누락, 낮은 고과 평가 등 불이익을 걱정한다는 응답 비율이 62.4%로 나타났습니다.
성별로는 여성 70%, 남성 53.8%로 여성이 남성보다 높았습니다.
가족 돌봄으로 직장 내 불이익을 우려하는 비율을 업종별로 보면, 의료 76.9%, 금융 70.6%, 항공 67.7%, 공공 46.3% 순으로 나타났습니다.

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