![대기업 10곳 중 6곳 "하반기 신규 채용계획 없거나 계획 미정"](http://image.imnews.imbc.com/news/2023/econo/article/__icsFiles/afieldfile/2023/09/10/pth23091032.jpg)
채용정보 살펴보는 학생들 [사진 제공: 연합뉴스]
전국경제인연합회는 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 500대 기업을 대상으로 실시한 '2023년 하반기 대졸 신규 채용 계획' 조사 결과를 발표했습니다.
조사 결과에 따르면 응답 기업의 48.0%는 올해 하반기 신규 채용 계획을 수립하지 못했다고 했고, 채용 계획이 없는 기업 비율은 16.6%에 달했습니다.
대기업 10곳 중 6곳은 채용계획이 없거나 아직 수립하지 못했다는 뜻입니다.
올해 하반기 신규 채용 계획을 수립한 기업은 전체의 35.4%였으며, 이 중 작년과 비슷한 수준으로 채용을 유지하겠다는 기업은 57.8%, 줄이겠다는 기업은 24.4%로 집계됐습니다.
신규 채용을 하지 않거나 채용 규모를 늘리지 않는 이유에 대해서는 '수익성 악화·경영 불확실성 대응을 위한 긴축 경영 돌입'이라는 답이 20% 넘게 나왔습니다.
또 글로벌 경기침체 장기화, 고금리·고환율에 따른 경기 악화, 원자재 가격 상승·인건비 증가 등에 대비한 비용 절감 등이 그 뒤를 이었습니다.
이에 따라 올해 대졸 취업 경쟁은 작년보다 치열해질 전망입니다.
응답 기업들은 올해 대졸 신규 채용 예상 경쟁률을 평균 81대 1로 내다봤습니다.
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