2030 교사, '낮은 임금'·'악성 민원' 때문에 교직 떠난다

사진 제공:연합뉴스

20~30대 젊은 교사들이 교직을 떠나는 가장 주된 원인은 '낮은 임금'과 '악성 민원'이라는 조사 결과가 나왔습니다.

전국교직원노동조합 서울지부는 지난달 16일부터 이달 12일까지 서울 지역 교사 1천44명을 대상으로 진행한 '청년 교사 지원 방안 마련' 설문 조사 결과를 오늘 발표했습니다.

조사 결과 서울 교사의 34%가 '대도시에서 한 달 살기 빠듯한 임금' 때문에 교직을 떠난다고 응답했고, '악성 민원' 역시 전체의 34%를 차지했습니다.

이밖에도 '학생 생활지도에 대한 어려움'이 18%, '사회적 인식이 부정적으로 바뀌고 있기 때문'이라는 이유가 8%로 뒤를 이었습니다.

10점 만점에 평균 5.7점에 그친 '교직 만족도'의 경우, 고등학교와 중학교가 6.4점, 초등학교와 특수학교가 5.3점, 유치원이 4.6점 순이었습니다.

'초임 교사들을 위한 임금 인상 정책이 필요하냐'는 질문에는 10명 중 8명이 동의했는데, 구체적인 지원 방법으로는 '주거 안정 지원'이 83%로 가장 높았습니다.

전교조는 "지난해 서이초 사건은 저연차 청년 교사들이 혼자 감당하기 버거운 학교 현실을 보여준 안타까운 일이었다"며 "청년 교사에게 필요한 지원책을 마련하는 것은 시급한 사회적 과제"라고 밝혔습니다.