
연봉이 1억원인 경우 성과급으로 1억 4천820만 원을 받게 됩니다.
SK하이닉스 관계자는 "AI반도체 경쟁이 본격화되면서 설비 투자와 함께 핵심 인재 확보가 중요해졌다"며 "우수 인재에게 차별화된 보상을 하는 회사의 보상 체계가 반도체 인재 유출을 막고 글로벌 핵심 인재를 확보할 수 있을 것으로 기대한다"고 말했습니다.
SK하이닉스는 연간 실적에 따라 영업이익의 10%를 재원으로 활용해 1년에 한 번 연봉의 일정 비율을 지급하는 성과급 제도를 운영중입니다.
이는 글로벌 주요 반도체 기업의 보상 체계와 비슷한 수준으로 파운드리 업계 1위인 대만 TSMC도 당해연도 영업이익의 10% 수준을 성과급으로 지급하고 있습니다.
SK하이닉스는 작년 한 해 매출 97조 1천467억 원, 영업이익 47조 2천63억 원을 기록하며 역대급 실적을 냈습니다.

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