삼전노조 "사측, 사후조정안보다 후퇴한 안 제시‥납득할 수 없다고 전달"

삼성전자 노조가 정부 중재를 하루 앞두고 "사측이 기존 사후조정안보다 후퇴한 안을 제시했다"며 "사측이 정부의 긴급조정을 언급하며 조합을 압박하고 있다"고 주장했습니다.

최승호 초기업 노조위원장은 오늘 저녁 언론 공지를 통해, 여명구 삼성전자 피플팀장 요청으로 만났지만 사측이 기존 사후조정안보다 후퇴한 안을 제시했다고 밝혔습니다.

최 위원장은 "정부 긴급조정 언급에 따라 회사 태도도 변한 것 같다"며 "사측이 사후 조정안보다 후퇴한 안을 납득할 수 있냐고 질문했고, '위원장 리더십으로 해결하면 되는 것 아니냐'고 했다"고 전했습니다.

앞서 1차 사후 조정 당시 정부 중재안은 연봉 50% 상한을 유지하는 성과제도는 유지하고, 대신 영업이익의 12%를 특별성과급 형태로 지급하는 것이었습니다. 적용 기간도 2026년, 또 앞으로 비슷한 수준의 경영 성과를 달성하면 지속적으로 적용하는 안이었습니다.

최 위원장에 따르면, 사측은 이번 비공식 만남에서 DS부문 영업이익이 2백조가 넘는 경우, 특별포상으로 영업이익의 9-10%를 지급하는 안을 제시하고, 3년간 적용한 뒤 재논의하자고 했습니다.

최 위원장은 이에 대해 "사측에 납득할 수 없다고 전달했고, 2차 사후조정에서도 동일한 자세라면 합의하지 않겠다"는 입장을 전달했다고 밝혔습니다.

또 "사측이 '긴급조정과 중재가면 노동조합이 힘들 것'이라고 해서 그만 이야기하자고 하고 나왔다"고 덧붙였습니다.

삼성전자 사측은 이에 대해 "1차 조정 때 노조의 일방적 결렬 선언으로 밝히지 못했던 사측 입장을 전달한 것"이라며, "긴급조정권이 발효되면 노조가 불리할 수밖에 없다는 의견도 전했고, 이런 허심탄회한 대화가 필요하다고 생각한다"고 밝혔습니다.