난임치료 유급휴가 2일에서 4일로 늘어난다‥공포 6개월 후 시행

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앞으로 난임치료 유급휴가 기간이 기존 2일에서 4일로 늘어납니다.

고용노동부는 오늘 국회 본회의에서 '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률'과 '고용보험법'이 통과됐다고 밝혔습니다.

현재는 난임치료를 받기 위해 6일 이내 휴가 중 2일을 유급휴가 처리하고 있지만, 개정된 법에 따라 앞으로는 유급 휴가가 4일로 늘어나게 됩니다.

이를 위반하면 사업주는 500만원 이하의 과태료 처분을 받게 됩니다.

직장 내 성희롱에 따른 처벌 대상도 구체화됐습니다.

사업주뿐 아니라 법인 대표자, 사업주나 법인 대표자의 친족인 상급자 등이 직장 내 성희롱 금지를 위반하면 과태료 부과 대상이 됩니다.

법 시행은 공포된 날로부터 6개월 후입니다.