'아빠 찬스' 채용 비리 선관위‥"58명 부정 합격"

◀ 앵커 ▶

선거관리위원회의 자녀 특혜 채용 의혹과 관련해 전수조사에 착수한 국민권익위원회가 경력직 공무원 58명이 부정합격한 의혹이 있다고 밝혔습니다.

하지만 가족이나 친인척 특혜까지는 확인하지 못해서 대검에 고발과 수사의뢰를 했습니다.

조희형 기자입니다.

◀ 리포트 ▶

경력직 공무원 채용 과정에서 이른바 '아빠 찬스'가 여럿 확인된 중앙선거관리위원회.

국민권익위원회가 지난 7년 간 경력직 채용 162회를 모두 들여다본 결과, 절반이 넘는 104차례에 걸쳐 채용 절차가 제대로 지켜지지 않았다고 밝혔습니다.

권익위에 따르면 선관위는 1년 임기제 공무원 31명을 별도 채용 절차 없이 정년이 보장되는 일반직 공무원으로 전환했습니다.

선관위 직원만 볼 수 있는 내부게시판에만 채용 공고를 올리거나, 선관위 직원들에게 만가점을 준 사례 등도 여럿 적발됐습니다.

채용 공고 없이 홀로 지원서를 내고 합격하는 방식으로 특혜 채용의 경로가 된, 비다수인 채용을 통해 합격한 직원도 28명이었습니다.

이런 편법들을 통해 부정합격한 것으로 권익위가 추정한 직원만 58명에 이릅니다.

하지만 권익위는 이들이 선관위 고위직과 친인척 관계인지는 밝혀내지 못했습니다.

본인의 주민등록번호나 가족의 주민등록번호 등 인적 사항에 대해서 개인정보 동의한 것이 41%에 불과합니다.

다만, 상습적, 반복적으로 부실 채용을 진행한 선관위 인사 담당자 28명을 직권남용과 허위공문서 작성 혐의로 대검에 고발했습니다.

채용 절차를 위반한 312건은 수사의뢰했습니다.

선관위는 권익위에 소명한 일부 사안은 반영되지 않았고, 권익위의 인사 접근 권한 요구가 과도했다며 수사결과를 지켜보겠다고만 밝혔습니다.

MBC뉴스 조희형입니다.

MBC 뉴스는 24시간 여러분의 제보를 기다립니다.

▷ 전화 02-784-4000
▷ 이메일 [e-mail]
▷ 카카오톡 @mbc제보