"돌아온 백발 형사""경력 살린 일자리 필요"

뉴스투데이윤소영

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◀ 앵커 ▶

고령화 시대지만, 많은 고령층이 경력과 상관없는 일을 하거나, 취직조차 하지 못하고 있는데요.

최근 지자체마다 경력을 살린 노인 일자리가 늘고 있다고 합니다.

윤소영 기자입니다.

◀ 리포트 ▶

흰 모자를 눌러쓰고, 파란 조끼를 여민 순찰대원들이 자전거 절도 우범지역을 살핍니다.

등에 적힌 ′시니어 폴리스′, 여섯 글자가 유난히 반짝입니다.

30년 넘게 사건 현장을 누빈 베테랑 형사, 72살 김성복 씨도 그중 한 명입니다.

퇴직 경찰로만 꾸린 마을 순찰대를 모집한다는 소식에 주저 없이 지원해 석 달째 절도 예방 순찰을 이어가고 있습니다.

[김성복/시니어 폴리스(경찰 36년 경력)]
″나이 차서 정년퇴직하니까 나와서 주민을 위해 봉사해야 되겠다는 생각도 많이 갖고 있었고…″

오랜 경험 덕분에 어린이들과의 소통도 막힘이 없습니다.

″그냥 가지 말고 꼭 (자전거) 잠가. 그렇지, 아이고 예뻐.″

하지만 은퇴 뒤에도, 자기 경력을 살려 일하는 고령층은 많지 않습니다.

실제 전체 노인 일자리의 63%는 월 29만 원을 받고, 환경 정비나 도로 안전 관리 등 업무를 맡는 공익형에 집중돼 있습니다.

대표적인 고경력 전문직인 과학자들은 다를까.

60살 이상 은퇴 예정 연구원 수는 2011년 6천여 명에서 2021년 2만 2천여 명으로, 10년 새 4배 가까이 증가했습니다.

하지만 대표적인 과학도시인 대전에서도 일자리 연계로 활동 중인 은퇴 과학자는 학교 멘토링과 중소기업 지원 등 두 분야에서 90명 정도에 불과합니다.

[고현종/노년 유니온 위원장]
″무조건 일자리를 만들어 놓은 것에서 ′이런 일자리 있어 할래, 말래?′ 다 이런 거거든요. 일자리를 찾는 분들에 대한 욕구 조사 이런 것들이 좀 선행이 돼야…″

직업적 전문성을 살릴 수 있는 수요 조사부터 일자리 확대까지 체계적인 노인 일자리 정책 마련이 초고령사회에서 과제로 떠올랐습니다.

MBC뉴스 윤소영입니다.

"돌아온 백발 형사"‥"경력 살린 일자리 필요"