'파업 전야' 삼성전자‥노사 협상 여전히 '평행선'

◀ 앵커 ▶

성과급 제도를 놓고 맞서고 있는 삼성전자 노사가 다시 협상 테이블에 앉았습니다.

현장에 나가 있는 취재기자 연결합니다.

류현준 기자, 지금 이 시간에도 협상이 계속되고 있는 건가요?

◀ 기자 ▶

네, 어제 오전 10시에 시작한 협상은 자정이 넘은 이 시간까지 이어지고 있습니다.

장시간 이어진 협상에 조정에 대한 기대감도 있었지만, 양측의 이견차가 쉽게 좁혀지지 않는 모습입니다.

어제저녁 6시20분쯤 노조 측은 잠깐 회의장을 나와 기자들에게 협상이 결렬될 수 있다는 소식을 전하기도 했는데요.

주요 쟁점이었던 성과급 재원 규모와 적용 범위, 성과급 상한 폐지 제도화 등을 논의했지만 이견을 좁히지 못했다는 겁니다.

특히 노조는 사측이 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 하는 등 기존 입장을 고수하고 있다며 중앙노동위원회에 직접 조정안을 내줄 것을 요청했다고 밝혔습니다.

또 영업이익 15%보다 1~2%p가 낮더라도 초과이익에 대한 성과급을 주식으로 받는 걸 제도화하는 조정안도 요청했다고 덧붙였습니다.

반면 사측은 어떤 입장도 내놓지 않은 가운데, 노조 측은 어제저녁 8시20분까지 조정안이 나오지 않으면 협상을 마무리할 뜻을 밝히면서 협상 결렬에 대한 우려가 높아지기도 했습니다.

노조가 예고한 시간과 다르게 지금까지도 조정이 진행되고 있어 어떻게든 양측이 조정안을 내놓지 않을까 하는 기대감이 흘러나오는 상황입니다.

협상 기간 연장에 대한 의견도 제기되고 있습니다.

중노위는 양측의 협상에서 접점이 남아 있다고 판단되면 노사를 설득해 기간을 연장하고 추가 조정에 나선단 계획입니다.

다만 끝내 합의가 불발돼 노조가 예고한 대로 오는 21일 총파업이 현실화될 가능성도 여전한데요.

일각에서는 정부가 파업을 30일간 강제로 중단시키는 '긴급조정권'을 발동할 수 있다는 전망도 나오고 있습니다.

지금까지 정부세종청사에서 전해드렸습니다.

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