사회조희원
부하 직원에게 여러 차례 사적 심부름을 시키고 정당한 이유 없이 휴가 사용을 불허한 경찰관에게 감봉 처분을 한 것은 적법하다는 법원 판단이 나왔습니다.
서울행정법원 행정11부는 한 경찰관이 서울특별시 경찰청장을 상대로 낸 감봉 처분취소 소송을 최근 원고 패소로 판결했습니다.
이 경찰관은 지난 2022년 12월 국가공무원법상 성실의무와 품위유지의무를 위반했다는 이유로 감봉 2개월 처분을 받았습니다.
부하 직원에게 ″로또 1등이 많이 나오는 편의점에 들러 로또를 사 오라″고 지시하고, 세탁소에서 자신의 세탁물을 갖고 오라거나 담배를 구해오라는 등 9차례 사적 심부름을 시킨 것으로 조사됐습니다.
또, 부하 직원이 휴가를 신청했을 때 ′사전에 대면 보고하지 않았다′는 이유로 승인을 거부하고, 부하 직원들의 불만이 윗선에 보고되자 한 직원에게 ″내가 끝까지 찾아가서 가만 안 두겠다″고 위협한 것으로 드러났습니다.
이 경찰관은 ″부하들이 자발적이고 호의적으로 심부름을 다녀왔을 뿐이고 연가 사용을 부당하게 제한하지 않았다″고 주장했습니다.
하지만 재판부는 ″우월한 지위를 남용해 피해자들에게 의무 없는 일을 하게 한 것″이라며 ″정당한 징계 사유″라고 판단했습니다.
그러면서 ″이런 ′직장 내 괴롭힘′ 내지 ′갑질 행위′는 하급자에게 지속적인 정신적 고통을 유발할 뿐 아니라 조직 내 인화를 저해해 능동적 업무 수행에 지장을 초래한다는 점에서 시정 필요성이 크다″고 했습니다.