'최대 6억' 성과급 양극화‥주주단체 "소송 예고"

입력 | 2026-05-21 16:58   수정 | 2026-05-21 17:09

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◀ 앵커 ▶

지난밤 삼성전자 노사 협상의 극적 타결에 따라, 삼성전자가 영업이익의 10.5%를 재원으로 주식으로 보상하기로 했습니다.

삼성전자가 예상하는 실적을 올릴 경우, 반도체 부문 직원에게는 6억 원을 넘는 성과급이 돌아갈 것으로 보입니다.

이상민 기자입니다.

◀ 리포트 ▶

삼성전자 노사는 기존 초과이익성과급 제도를 유지하면서 반도체, DS부문에 특별경영성과급을 새로 만들기로 했습니다.

특별경영성과급은 사업성과의 10.5%를 재원으로 하고 지급률 상한은 따로 두지 않습니다.

올해 삼성전자가 전망대로 영업이익 300조 원의 실적을 낸다면, 특별성과급 재원은 31조 5천억 원이 됩니다.

이 중 40%를 반도체 부문 전체가 나눠갖고 나머지 60%를 사업부별로 나눠주기로 합의했습니다.

삼성전자에 따르면 기존 성과급과 새로 신설된 특별경영성과급을 합쳐, 메모리사업부는 1인당 6억 2천만 원, 적자를 내고 있는 비메모리사업부도 평균적으로 1억 9천만 원 지급될 예정입니다.

특별경영성과급은 회사가 정한 조건에 따라 자사주로 지급됩니다.

3분의 1은 바로 매각할 수 있고, 나머지 3분의 1씩은 각각 1년 뒤, 2년 뒤 매각할 수 있습니다.

반도체 부문의 특별경영성과급은 10년간 적용되는데, 2028년까지는 영업이익 200조 원 달성, 이후는 100조 원 달성이 조건입니다.

올해 평균 임금 인상률은 6.2%로 결정됐습니다.

또 상생협력 차원에서 스마트폰과 가전제품을 생산하는 DX부문 직원들에게도 600만 원 상당의 자사주를 지급하기로 했습니다.

한편, 삼성전자 주주단체인 ′대한민국 주주운동본부′는 노사 합의안이 위법이라며 법적 대응을 예고했습니다.

이들은 노사 합의가 ″주주총회 결의 절차를 거치지 않는 한 법률상 무효″라며 ″이사회에 상정될 경우 무효 확인 소송을 제기하겠다″고 밝혔습니다.

MBC뉴스 이상민입니다.