경제고재민
작년 육아휴직자 4명 중 1명은 아빠였던 것으로 나타났습니다.
아빠 육아휴직자 중 70% 이상은 대기업 직원으로, 소규모 기업 종사자는 거의 육아휴직을 활용하지 못했습니다.
오늘 통계청이 발표한 ′2021년 육아휴직 통계′를 살펴보면, 지난해 만 8세 혹은 초등학교 2학년 이하의 자녀를 대상으로 육아휴직을 시작한 사람은 전년보다 1.0% 늘어난 17만 3천631명이었습니다.
이들 중 아빠 육아휴직자는 4만1천910명으로 1년 새 8.0% 늘었고, 비중도 24.1%로 전년 대비 1.5%p 올라 역대 최고치를 기록했습니다.
엄마 육아휴직자는 13만1천721명으로 전년보다 1.1% 감소했지만, 비중은 75.9%에 달해 아빠 육아휴직자의 3.1배였습니다.
기업 규모별로는 대기업 직원의 육아휴직 비중이 압도적으로 높았습니다.
지난해 육아휴직을 사용한 아빠의 71.0%는 종사자 규모 300명 이상인 대기업에 소속돼 있었습니다.
반면 4명 이하 기업에 종사하는 아빠의 육아휴직 비중은 3.2%에 불과했고, 5~49인 규모 기업에서도 아빠 육아휴직자는 10.5%에 그쳤습니다.
엄마 육아휴직자 역시 62.4%가 300명 이상 대기업 직원이었습니다.
지난해까지 최근 10년간 출생한 아이들의 부모를 살펴보면, 엄마는 자녀가 갓 태어난 만 0세 때, 아빠는 자녀가 초등학교에 들어갈 때인 만 7세 때 육아휴직을 가장 많이 사용한 것으로 나타났습니다.