사회박영회
부하 직원들에게 연가를 쓰지 못하게 하는 등 ′갑질′을 이유로 징계를 받은 중간관리자급 공무원이 불복해 소송을 냈지만 졌습니다.
서울행정법원 행정12부는 부하직원들에게 휴가를 자제하라고 지시하는 등 ′갑질′ 행태를 보였다가 감봉 1개월 처분을 받은 중앙부처 산하기관 중간관리자가 이 처분을 취소해달라며 낸 소송에서, 징계가 정당하다고 판결했습니다.
한 부하직원은 손해를 보고 항공권과 숙박 예약을 취소했으며, 다른 직원이 원형탈모와 대상포진에 걸려 병가를 내려 하자 이 관리자는 ″다른 부서로 발령낼테니 그때 병가를 내라″고 말한 것으로 조사됐습니다.
이 중간관리자는 ″사이가 좋지 않은 일부 부하직원들의 음해″라고 주장했지만, 재판부는 ″진술이 구체적이고 일관된데다, 지시 당시 부서 내부 보고내용도 일치한다″며 이를 받아들이지 않았습니다.
이 중간관리자는 스스로를 우수공무원으로 추천하고 결재해 대통령 표창까지 받았는데, 재판부는 ″공적 심사 없이 독단적으로 추천대상자를 정했다″고도 지적했습니다.